lunes, 17 de mayo de 2010

Analisis Dofa



A lo largo del semestre mediante el desarrollo de las 2 materias pude primero identificar la teoría en Asistencia académica e implementar la practica en Habilidades del pensamiento, absorbiendo diferentes métodos y técnicas de estudio provenientes de ambas asignaturas.

Un objetivo logrado fue la implementación de medios tecnológicos, tales como Internet que complementan una herramienta de trabajo la cual en estos días se caracteriza por todo menos por el interés estudiantil que genera.

Pude observar varios métodos de enseñanza, por lo cual debo resaltar la estrategia que se implemento al realizar un blog en internet, eso despertó en mi una motivación que complemento la estructura predicada en el aula de clase, no solo en habilidades del pensamiento si no también en Asistencia Académica.

la síntesis de mi aprendizaje es forjada por la motivación y el desarrollo hacia el estudiante para seguir y complementar sus cenicientos dentro o fuera de la institución, ya que las herramientas aprendidas sirven para un ambiente estudiantil y para un entorno laboral.

miércoles, 5 de mayo de 2010

martes, 23 de marzo de 2010

Ideas, visión, objetivos… una vida con éxito.

Si vivo tan bien en el presente, ¿Por qué preocuparme por el futuro?

Es esencial tener una visión positiva de nuestro futuro, porque es lo que da significado a la vida.

El trazar metas, tener algo por que luchar y objetivos que cumplir, llena nuestra vida de valentía y orgullo, nos invita a tener cada vez un motivo más grande y una meta mayor a la que llegar; nos impide satisfacernos con lo cotidiano y caer en “las garras de la monotonía”, nos lleva a estar seguros de nuestro rumbo y tener cada mañana una nueva y constante razón para respirar.

El simple hecho de soñar te da el poder para construir sobre una solida base de objetivos tu visión e ideas, llevándote hasta lo último en las estructuras de tus metas. Trabajar constantemente sobre dichos objetivos es lo que distingue a una persona con éxito de una persona con ilusiones.

Sin embargo, hay momentos en los cuales volvemos nuestros sueños inalcanzables, cuando perdemos la confianza en nuestro potencial y ponemos en nuestra contra aquellas circunstancias que alguna vez nos empujaron a seguir, convirtiendo así, nuestros anhelos en frustraciones.


No confundamos las emociones con sueños, es algo muy común que asociemos estas dos palabras. Al combinar la emoción con un sueño puede que tengamos un grato resultado, como también, un desagradable desenlace, puesto que, la emoción no es base firme ante un obstáculo.


Podemos resumir aquella frase dicha por Sebastián L Alarcón. “Visión es el resultado de nuestros sueños en acción”, es decir, que un sueño debe ir acompañado de objetivos claros, para así, lograr visionar. Entre mas específicos seamos con lo que queremos, más notorio será el resultado, sin mencionar cuantas personas se contagian de tus éxitos. El poder de una idea bien planteada y trabajada determina el éxito, en otras palabras, el final de tu objetivo puede convertirse en el inicio de un sueño para otra persona, aquí vemos la magnitud de las cosas, como vidas pueden afectarse de manera positiva al ver metas alcanzadas.


Una de las realidades más delicada, que se ha convertido en el talón de Aquiles de muchos, es aceptar que NO TODO ES COMO UNO QUIERE QUE SEA. Vendrán situaciones que harán su marca en esta famosa frase, ahora bien, esto no quiere decir “acomódate con lo que te toca”, no, yo lo diría así: “acomoda lo que toca”, ahora si tiene sentido, porque la idea no es dejarse llevar por la mediocridad sino lograr que tus metas sobrevivan a cualquier costo, para luego buscar la manera o forma de construir otro escalón para tu estructura.


El hecho de tener obstáculos no solo es razón para sentarse, pensar y preocuparse, sino también, una razón para sentirse vivo, una meta más por la que pelear. Luchar, visionar, soñar, idear, trabajar constituyen en gran parte lo que somos, el hombre no siempre se rinde porque si, sino por no saber cómo ver y enfrentar los obstáculos.

Existen dos formas de afrontar dificultades, la primera es la típica actitud vana y sin objetivo, (salir del paso), que desgraciadamente acostumbramos a tomar, deseamos cambios, pero como queremos que todo sea sencillo…


La segunda, es el esfuerzo que nos lleva saber hasta dónde somos capaces de llegar para conseguir lo deseado y así darnos cuenta que somos tan capaces hasta el punto de avergonzarnos por el simple hecho de haber pensado “Me rindo”, “ No puedo”, “No tengo”.

Ahora, que tipo de persona desearías ser?

No nos detengamos o tengamos esa mentalidad de esperar que lo que venga sea bueno, mejor esperemos convertirlo en bueno. Vivir en un presente y enfrentar nuestra vida de manera personal, influye mucho en nuestro carácter, en formar esa persona con actitud firme y decidida, aprovechando sus herramientas para armar un lazo tan fuerte compuesto por sueños, objetivos y visión, que nos sea útil para cruzar en medio de dificultades y ver nuestros sueños hechos realidad.

Sabiendo esto, creo que es más fácil responder la siguiente pregunta, ¿De que me sirve visionar si yo no se si estaré vivo en futuro? La respuesta es tan sencilla, y si no te mueres ¿Qué harás con tu vida? ¿Será que te arrepentirás de no haber razonado a tiempo?

Como dice aquel chistoso pero a la vez profundo refrán “Cualquier camino es bueno para quien no sabe a donde va”. Es importante que una persona, familia, organización, país, necesiten de un claro rumbo, siendo conscientes de que se puede llegar; ya sabes…. seamos realistas y hagamos lo imposible.


Este es un ensayo que hice acerca del video Vision del Futuro - Sebastian L Alarcón

Espero y sea de gran ayuda.

Satisfacción: Reflejo del Compromiso

Reflección Tipo Inferencial.

Proporcionar satisfacción en un empleado no es cosa de segundo plano, todo lo contrario, pues va muy ligada al compromiso, motivación, lealtad, factores que determinan el éxito de una vida organizacional. El empleado debe apropiarse y creer que:


1) Tienen la capacidad para mejorar

2) Su empleo no provocará sacrificios en su vida personal

3) El trabajo extra o adicional ocacionará buenos resultados


Todo se resume a una estrecha y bien formada relación, entre la administración y el trabajador, dicha relación forja el mejoramiento u optimización de la empresa.

Profundizando un poco mas, vemos que no debe ser "presión", asecho para que "todo salga bien", sino llegar a construir un equilibrio
Administración-Empleado, el cual pueda reflejar confianza, apoyo, capacidad, comunicación, esfuerzo, para asi concluir con resultados satisfactorios motivando al personal a conseguir grandes logros.



Bibliografia:
Liderazgo - Leonard R Sayles - McGraw Hill - 1982 ISBN 968-451-338-0